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医用呼叫器的正确使用方法添加时间:2017-09-01 14:31:20

       在工作中,管理者难免有与下属生气发怒的时候,适度适时的施威是必要的,这足以显示领导的威严和权势,对下属构成一种令人敬畏的风度和形象:但是领导发火,不宜把话说过头,不能把事做绝,那样的话就起不到说服的目的了。领导人话一出口,一言九鼎,特别是在大庭广众之下,一言既出,驯马难追,而一旦把话说过头则事后骑虎难下,难以收场。

       那么,管理者应怎样留有余地的发威呢?施威应当虚实相间,对当众说服不了或不便当众劝导的人,不妨发火,这既能防止和制止其错误行为,又能显示出领导人具有威慑性的力量。但对有些人则不宜真动肝火,而应以半开玩笑、半训斥的方式去进行,使对方既不能翻脸又不敢轻视有所顾虑一月段如上司认真起来怎么办?

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